De Kantonrechter Rotterdam oordeelde op 9 februari 2011 over de ontbinding van een arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer in detentie zat. Op 30 november 2010 is de werknemer gearresteerd op verdenking van betrokkenheid bij smokkel van verdovende middelen. De werkgever heeft de werknemer toen op staande voet ontslagen. De werknemer wil dit ontslag vernietigt zien. De werkgever verzoekt nu voorwaardelijke ontbinding, als eerste op grond van een dringende reden en ten tweede wegens een verandering van omstandigheden. De kantonrechter meent dat het enkele feit dat de werknemer om die reden gedetineerd is en daardoor zijn werk niet kan verrichten, op zichzelf nog geen dringende reden is voor de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Of dit een dringende reden vormt, hangt af van andere omstandigheden zoals de vraag of het de werknemer te verwijten valt dat hij in detentie zit, de ernst van het strafbare feit, of er een verband is tussen de detentie en het werk en of de werknemer de werkgever juist had geïnformeerd over de reden van zijn afwezigheid. In deze situatie heeft de werknemer erkend dat hij tijdens de nachtdienst, op verzoek van een bekende, in een bepaalde container heeft gekeken of er pakketten in lagen. Er lag niets. De werknemer begreep dat er iets niet pluis was. Dit betekent dat er een relatie is tussen het strafbare feit waar de werknemer van verdacht wordt en zijn werkzaamheden. Kijken in de container had niets te maken met zijn functie. Het bedrijf van de werkgever bevindt zich in de Rotterdamse haven. De werkgever houdt zich bezig met expeditie, opslag, en het uitvoeren van een cargadoors- en stucadoorsbedrijf. Gelet op de aard en locatie van het bedrijf moet de werkgever op zijn werknemers kunnen vertrouwen. Ontbinding is aangewezen. Van een dringende reden is alleen nog geen sprake omdat de werknemer nog niet veroordeeld is. Er is ook niet gebleken dat de werknemer meer heeft gedaan dan kijken in de container. De reden voor ontbinding ligt in de risicosfeer van de werknemer, daarom is er geen grond voor toekenning van een vergoeding.

Nr. 1194272 VZ VERZ 10-6647, JAR aflevering 7 – 14 mei 2011.