De Rechtbank in Roermond heeft op 2 februari 2011 bepaald dat de kantonrechter bevoegd is bij een kennelijk onredelijk ontslag van een bestuurder. In deze zaak ging het om de vraag of de sector civiel deze zaak moest behandelen of de kantonrechter. Het ging om een vordering van een bestuurder van een besloten vennootschap tot vergoeding van schade wegens kennelijk onredelijk ontslag.  De bestuurder vindt dat de sector civiel van de rechtbank bevoegd is om te oordelen over de arbeidsrechtelijke aspecten van het ontslagbesluit, tenzij partijen samen anders zijn overeengekomen en het ontslag is aangezegd in strijd met een wettelijk ontslagverbod. De bestuurder wijst op een eerdere zaak bij de Hoge Raad waar de Hoge Raad heeft bepaald dat met het vennootschapsrechtelijk ontslagbesluit meteen een einde is gekomen aan de arbeidsovereenkomst. De rechtbank oordeelt dat er sprake is van kennelijk onredelijk ontslag en dat er daarmee ook sprake is van een schadevergoeding op die grond. De rechtbank oordeelt dat de kantonrechter de zaak moet behandelen omdat het gaat om rechtsvragen die door het arbeidsrecht beheerst worden en het geen vragen betreft die gerelateerd zijn aan Boek 2 BW.

Nr. 98336/HA ZA 10-12, LJN BP3325, JAR Geannoteerd aflevering 3 – 13 mei 2011.