• Ontslaggronden
    • Arbeidsconflict-Functioneren
    • Arbeidsongeschiktheid
    • Reorganisatie
    • Ontslag op staande voet
  • Ontslagprocedures
    • Ontbinding door Kantonrechter
    • UWV Procedure
    • Kort geding
    • Wederzijds goedvinden
    • Kennelijk onredelijk ontslag
  • Ontslag en financiën
    • WW uitkering
 
Home » Archive for category "ontslag op staande voet"

Archive for the ‘ontslag op staande voet’ Category:


Ontslag op staande voet: ontslaggronden moeten voor werknemer duidelijk zijn

De Hoge Raad oordeelde op 22 april 2011 over een ontslag op staande voet. De werknemer heeft zich ziek gemeld en diezelfde dag is een controleur van een arbodienst langs zijn woning gegaan. De werknemer bleek niet in zijn woning te zijn. Zijn zoontje vertelde dat hij waarschijnlijk in zijn nieuwe woning aan het klussen was.

(Read More…)

Nieuws

  • Ontslag na ziekte: Passende arbeid of bedongen arbeid?
  • Ontslag op staande voet: ontslaggronden moeten voor werknemer duidelijk zijn
  • De Hoge Raad oordeelt over een kennelijk onredelijk ontslag
  • Kantonrechter wijst ontbindingsverzoek af. Geen reflexwerking aan opzegverbod
  • Kantonrechter oordeelt tot terugbetaling studiekosten bij staken studie
  • Kantonrechter oordeelt: geen verplichting tot terugbetaling studiekosten
  • Kantonrechter oordeelt dat detentie in de risicosfeer van de werknemer ligt
  • Ontbinding zonder vergoeding na ziekmelding vanuit buitenland
  • Rechter besluit tot ontbinding arbeidsovereenkomst met zwangere werkneemster
  • Rechter oordeelt over ziekte van een werknemer die in het buitenland verbleef