• Ontslaggronden
    • Arbeidsconflict-Functioneren
    • Arbeidsongeschiktheid
    • Reorganisatie
    • Ontslag op staande voet
  • Ontslagprocedures
    • Ontbinding door Kantonrechter
    • UWV Procedure
    • Kort geding
    • Wederzijds goedvinden
    • Kennelijk onredelijk ontslag
  • Ontslag en financiĆ«n
    • WW uitkering
 
Home » Archive for category "Ontslag na ziekte"

Archive for the ‘Ontslag na ziekte’ Category:


Ontslag na ziekte: Passende arbeid of bedongen arbeid?

Passende en bedongen arbeid Geplaatst op maandag 21 november 2011 om 07:58:31 door Klaasjan Breedijk. De Hoge Raad (het hoogste rechtsorgaan in Nederland) heeft op 30 september 2011 een uitspraak gedaan over passende arbeid. Centraal staan de artikel 7:629 en 7:658a BW. In de kern komt het arrest op het volgende neer. Een werknemer is

(Read More…)

Nieuws

  • Ontslag na ziekte: Passende arbeid of bedongen arbeid?
  • Ontslag op staande voet: ontslaggronden moeten voor werknemer duidelijk zijn
  • De Hoge Raad oordeelt over een kennelijk onredelijk ontslag
  • Kantonrechter wijst ontbindingsverzoek af. Geen reflexwerking aan opzegverbod
  • Kantonrechter oordeelt tot terugbetaling studiekosten bij staken studie
  • Kantonrechter oordeelt: geen verplichting tot terugbetaling studiekosten
  • Kantonrechter oordeelt dat detentie in de risicosfeer van de werknemer ligt
  • Ontbinding zonder vergoeding na ziekmelding vanuit buitenland
  • Rechter besluit tot ontbinding arbeidsovereenkomst met zwangere werkneemster
  • Rechter oordeelt over ziekte van een werknemer die in het buitenland verbleef