De kantonrechter Utrecht oordeelt op 24 maart 2011 over de reflexwerking van een opzegverbod. De werknemer is op 1 februari 2005 bij de werkgever in dienst getreden in de functie van servicetechnicus. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Zijn argument daarvoor is dat de werknemer met ingang van november 2006 voor de duur van
(Read More…)
De kantonrechter Tilburg oordeelde 23 maart 2011 over terugbetaling van studiekosten bij het staken van de studie. De werknemer is van 1 juli 1996 tot medio 2010 bij de werkgever in dienst geweest. In mei 2010 hebben partijen een ‘overeenkomst inzake studiekostenvergoeding’ gesloten. De werknemer is een Master opleiding gaan volgen voor een bedrag van
(Read More…)
De kantonrechter in Rotterdam oordeelt op 11 maart 2011 over de verplichting tot het terugbetalen van studiekosten aan de werkgever. De werkneemster heeft van 15 juli 1991 tot en met 1 juli 2009 bij de werkgever gewerkt. De arbeidsovereenkomst is beëindigd op basis van een vaststellingsovereenkomst waarin overeen is gekomen dat werkneemster en werkgever niets
(Read More…)
De Kantonrechter Rotterdam oordeelde op 9 februari 2011 over de ontbinding van een arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer in detentie zat. Op 30 november 2010 is de werknemer gearresteerd op verdenking van betrokkenheid bij smokkel van verdovende middelen. De werkgever heeft de werknemer toen op staande voet ontslagen. De werknemer wil dit ontslag vernietigt zien. De
(Read More…)
Ontbinding zonder vergoeding na ziekmelding vanuit buitenland Geplaatst op maandag 24 oktober 2011 om 06:36:18 door Klaasjan Breedijk. De kantonrechter Haarlem oordeelde op 3 maart 2011 over een ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een ziekmelding in het buitenland. De werknemer is sinds 1 augustus 1999 bij de werkgever in dienst in verschillende functies. Op de
(Read More…)
De kantonrechter in Eindhoven oordeelde op 17 februari 2011 over de ontbinding van een arbeidsovereenkomst met een zwangere werkneemster wegens bedrijfseconomische omstandigheden. De werkgever (een VOF) exploiteert een interieurwinkel. Naast de eigenaar en zijn vrouw, waren er nog twee personeelsleden in dienst. De inkomsten van de winkel waren teruggelopen als gevolg van de economische recessie. Om
(Read More…)